教师要不断进取，坚持学习，在教学方面，要不断积累教学经验、提高自身的专业和教学素养，以提高自己的教学水平。
听课，是教学工作的基本组成，是教师相互学习，相互交流，共同提高的一个基本途径。为提高教学质量，完善教学工作常态，特制定4001澳门老百汇听课制度。
一、教师听课制度
1、凡在4001澳门老百汇承担教学工作的教师，都应严格遵照执行我院制定的听课制度。
2、教师听课的对象不限，可本教研室间相互听课，也可听其他专业、其他学院的课程。但所听课程必须以完善自己的知识结构，提高所承担课程的教学质量和效果为前提。
3、教师听课必须做好听课笔记，主要内容有：时间、地点、授课教师、班级、授课的主要内容等，也可以加入自己的听课体会。听课笔记必须经授课教师签字确认。
4、听课时间教师可根据各自实际情况自行安排，但每周听课时数不得少于2学时。
5、教师应于每月末将听课笔记上交学院，由学院组织督导组对其听课笔记进行检查审核，并进行评比，听课情况将作为选拔优秀青年教师和年终考核的依据之一。
二、听课督导、检评制度
为了全面系统地掌握4001澳门老百汇的教学动态，直接具体地检查、督促、控制、指导、评估教学，及时发现和解决教学过程中存在问题，组织观摩总结推广教学经验等，为学院教学改革取得第一手资料，形成学院领导听课检评制度。
1、学院领导听课重点面向本院每学期授课的教师，教研室正副主任听课主要面向本教研室每学期授课的教师。
2、听课形式主要有：定时听课（有组织的观摩听课）与不定时听课。
4、根据自己的情况安排听课时间，每周听课时数不少于2学时。
5、听课一般不事先通知听课教师。
6、听课评议要客观全面、实事求是、不送人情。评议结果作为选拔优秀教师、年终考核、教学评估的依据之一。